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多様な支払方法
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多様な支払方法 月払い：毎月15日〆翌月の5日振り込み 週払い：日曜日締め切り、当週金曜日振り込み 上記から選べます。 また週払い、月払いを選んだ方は”前払い”をご利用いただけます。 急にお金が必要になった場合、営業日当日ご連絡いただければその日の夕方に現金を受け取れます（上限あり）
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各種保険
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各種保険完備（社会保険） 健康保険 ケガや病気、出産、死亡に対する保障制度です。こうした事柄が生じた時にかかる費用の一部が負担されたり支給されたりするものです。 厚生年金保険 老後の生活、障害、死亡に対する保障制度です。 積み立てた金額に応じて老後に年金が受け取れるほか、病気やケガで障害を負った場合に受け取れる障害年金や、加入者本人が死亡した時に遺族が年金を受け取れる遺族年金などがあります。 介護保険 高齢者や、老化で介護が必要な人に対する保障制度で、40歳以上の人に加入が義務付けられています。 訪問介護や老人福祉施設の利用などの各種サービスを受けられます。保険料は、65歳未満の人は健康保険や国民健康保険などの医療保険に含まれる形になっています。65歳以上になると医療保険と切り離され、原則として年金から天引きされます。 雇用保険 従業員の雇用の安定や促進を目的として作られた保険制度です。 失業した際に一定期間給付金を受け取ることができる「一般求職者給付(失業給付)」がよく知られています。 労災保険 業務中や通勤中の事故・災害によって生じた病気、ケガ、傷害、死亡などに対して保障を行う制度です。 一時金や年金といった形で給付を受けることができ、 災害にあった労働者の社会復帰や遺族への援助なども行います。 有給休暇 雇入れの日（雇用契約にもとずく就業開始日）から起算して6カ月間継続勤務した中の全労働日のうち、8割以上出勤した時点で、その勤務日数に応じて取得資格が発生します。 |
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派遣が初めての方へ
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派遣が初めての方も安心 派遣が初めての方はわからないことがあったりして不安になることがあるのではないでしょうか？派遣に関して疑問なことなどなんでもお尋ねください。専任担当者が丁寧にお答えいたします。お仕事を紹介する際には具体的な業務内容や職場の雰囲気などをお伝えしスムーズにお仕事がスタートできる環境を整えます。また就業開始後も安心して働いて頂けるように専任担当者があなたのお仕事をバックアップいたします。就業後も定期的に職場へ訪問いたしますので、職場での不安、疑問などどんな些細なこと困ったことがあれば何でもご相談ください。また、直接話づらいこと等もあるかと思います。例えば専任担当者に対するクレームなどは中々相談できるものではありません。そんな時は、カスタマーセンターにご連絡ください。真摯に受け止め改善の努力をしてまいります。 |
