派遣の仕組み
派遣は、派遣スタッフ／派遣元（ネゴシエイトPLUS）／派遣先企業の三者で成り立つ働き方です。
雇用契約の相手：派遣元（弊社）
勤務先・指示：派遣先企業の現場責任者
給与の支払い：派遣元（弊社）
雇用主と就業先が分かれることで、勤務地・時間帯・職種などを自分に合わせて選びやすいのが特長です。登録のみでは雇用関係は発生せず、就業が決まった時点で雇用契約を結びます。
派遣スタッフと正社員の違い
いちばんの違いは雇用形態です。
派遣スタッフ：弊社と雇用契約、派遣先で勤務。条件（時間・日数・勤務地・職種等）を選びやすく、専任担当のフォローが受けられます。
正社員：就業先企業と直接雇用。長期就業や昇給・異動を前提にしたキャリア形成がしやすい一方、勤務時間や勤務地の柔軟性は限定されることも。
それぞれメリット・留意点があるため、ライフステージに合う選択が大切です。
派遣の働き方の種類
派遣には主に2つのルートがあります。
労働者派遣：日数・時間・勤務地など条件を選べる一般的な派遣。未経験職種への挑戦や、家庭・学業との両立に向きます。
紹介予定派遣：最長6か月の派遣期間を経て、双方合意で直接雇用（正社員・契約社員）へ切り替える前提の仕組み。入社前に仕事内容・職場の相性を見極められます。
就業開始までの流れ
登録予約：WEBエントリーまたはフリーダイヤルで予約（24時間受付の仮登録あり）。
登録会（本登録）：来社して登録票の記入とカウンセリング面談。希望条件や経験を伺います。
お仕事紹介：条件に合う求人を即日または随時ご案内。職場の雰囲気・業務内容も具体的に共有。
雇用契約：就業が決まったら、弊社と雇用契約を締結。労働条件を文書で明示します。
就業開始・フォロー：初日は担当が同行。以降も定期訪問・電話/メールでマンツーマンフォロー。